Emploi

Jeudi 30 novembre 2006

Axa France a décidé d’appliquer le plan «Ambition 2012» qui prévoit la délocalisation de 1 500 emplois au Maroc sans l’avis du comité central d’entreprise. «Le CCE a désigné un expert et donnera son avis quand il aura ses conclusions», a indiqué M. Zylberberg, délégué CFDT. La direction estime avoir mené une large consultation. (source -Le Monde)

 

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Jeudi 30 novembre 2006

Le salaire mensuel net moyen des agents de la fonction publique territoriale a baissé de 0,7 % entre 2003 et 2004 si on tient compte de la hausse des prix, selon l’Insee. Le salaire net moyen s’élève en 2004 à 1 578€ par mois, contre 1 557€ en 2003. Celui des cadres est stable, celui des ouvriers et employés a diminué de 1 %, et celui des professions intermédiaires de 1,2 %. (Source Le Parisien)

 

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Jeudi 30 novembre 2006

L'ANPE a dévoilé une étude qui révèle qu'elle est que les opérateurs privés dans le reclassement des chômeurs. Elle affiche peu ou prou le même taux de réussite, mais pour trois fois moins cher. L'Unedic s'apprête à ouvrir au privé le reclassement des bénéficiaires des CRP (convention de reclassement personnalisé). (Source L’expansion)

 

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Jeudi 30 novembre 2006

Les seniors au chômage dispensés de recherche d'emploi étaient 411 840 fin septembre, selon l'Unedic. Ces plus de 57,5 ans ne sont pas comptés dans les chiffres officiels du chômage. «Cela rajouterait 2 points de plus au taux de chômage», selon le représentant CGT à l'Unedic. (Source Le Parisien)

 

 

 

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Jeudi 30 novembre 2006

Un premier baromètre national de la discrimination à l'embauche a été établi par l'Observatoire des discriminations à partir d'un testing géant, qui a été réalisé avec 6 461 CV. Les 5 candidats susceptibles de subir une discrimination : homme de 50 ans, femme de 32 ans avec 3 enfants, personne maghrébine, handicapé et personne au physique disgracieux ont été comparés à celui d'un homme  français de 30 ans. Au final, «10 % de nos envois pourraient déboucher sur une plainte», a précisé l'auteur du baromètre, le sociologue Jean-François Amadieu. source (20 minutes)

 

 

 

 

 

Document complet sur les discriminations à l’embauche de novembre 2006  disponible auprès de la section PS de Pontault-combault.

 

 

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Mercredi 6 décembre 2006

Selon une étude, l’ANPE ferait jeu égal avec les opérateurs privés de placement. Même efficacité, mais le service public coûte 3 fois moins cher… De quoi faire réfléchir l’UNEDIC qui a mis les 2 en concurrence l’an dernier. (source :Economie Matin)

 

 

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Mercredi 6 décembre 2006

Un chef d'entreprise qui utilisait des stagiaires non rémunérés au lieu d'embaucher, a été condamné à 6 mois de prison avec sursis et à verser 25 000€ de dommages et intérêts à 5 stagiaires. Le chef d'entreprise et sa société ont été reconnus coupables d'«exécution de travail dissimulé». Le mouvement Génération précaire y voit, «l'amorce d'une jurisprudence pour les 800 000 stages effectués chaque année». (Source : 20 Minutes)

 

 

 

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Mardi 12 décembre 2006

Patronat et syndicats de salaries se sont quittes sans s’accorder pour rétablir la situation financière du régime de retraite complémentaire des cadres (Agirc). Les syndicats sont favorables à une hausse des cotisations. Pour le Medef, il est «hors de question de demander aux entreprises un effort supplémentaire». (source Le Parisien)

 

 

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Mardi 12 décembre 2006

Les salaries de Bourgeois Découpage (tôle) ont rejeté la proposition de la direction du passage à 38 h 30 de travail hebdomadaire sans hausse de salaire, en contrepartie du maintien de 100 emplois menacés. Une proposition qui concernait le gel de la prime de fin d’année pendant deux ans a été encore plus largement repoussée. (source Le Parisien)

 

 

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Lundi 18 décembre 2006

Les entreprises ou les particuliers employant du personnel en situation irrégulière devront contribuer au financement du billet de retour vers le pays d’origine. Instaurés par la loi Sarkozy 1sur l’immigration, votée en nov. 2003, 2 arrêtés de ce dispositif ont été publiés au Journal Officiel. Ces textes fixent les montants de cette «contribution forfaitaire représentative des frais de ré-acheminement» des sans-papiers, qui s’ajoute à la contribution versée à l’Agence nationale d’accueil des étrangers et aux sanctions pénales. Les montants de ces frais d’expulsion pour les employeurs se veulent dissuasifs et varient en fonction des zones géographiques. (Source Le Parisien)

 

 

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